LearnForexTime

Играющий тренер: Зачем вашей компании Tech Lead

Когда стартует новый город, картографы берут начальный слой — развязки, дома, все, что там есть — актуализируют его, вычищают дубли. В OSM много развязок и разных данных, но чистота у них не всегда такая же хорошая как, например, у Google (хотя там тоже бывают ляпы). Мы конкурируем как с глобальными, так и с небольшими локальными игроками на рынке. Круто, что в Украине есть много проектов, которые развиваются не только в Киеве, а и в регионах.

Главное для сотрудников моей команды — это стремление сделать что-то крутое. Если ты делаешь работу просто “чтобы сделать”, или потому, что “так сказал заказчик” — выйдет плохо. Нужно иметь своё мнение и стремление вложится в продукт, сделать его лучше». Если вы заинтересованы в том, чтобы стать руководителем IT-команды, в первую очередь следует подумать о том, какое образование вам нужно. Исследования говорят, что 63,6% руководителей групп IT имеют степень бакалавра.

Project Manager или менеджер проектов

Кроме известного всем тестировщика-обезьянки будут представлены тестировщик-муха, тестировщик-нацист, тестировщик-панда и многие другие герои. Вы сможете лишний раз задуматься над тем, как вас видят со стороны и, возможно, изменить ситуацию к лучшему. Доклад может быть полезен не только тестировщикам, но и менеджерам проектов, лидерам команд. Вы сможете быстрее распознавать те или иные шаблоны поведения тестировщиков и принимать меры по повышению уровня командной работы. Некоторое время его идею отвергают, не видя реальных причин для “перепиливания” уже сложившихся подходов и решений.

Это как раз свойственно тем, кто не хочет вникать в суть понятия «лидер», а хочет казаться главным и важным. Именно поэтому, крутого спеца плохо ставить руководителем — он будет продвигать свои решения(хотя по началу это выглядит хорошо). Они же ж будуть страдать в случае необходимости обосновывать необоснованные решения.

Почему круто быть бизнес-аналитиком

Hard skills, или профессиональные знания, можно получить на практических курсах, также как и опыт для портфолио. Бизнес-модели, развивает экспертность и сеть профессиональных контактов. Это отличный опыт для каждого специалиста, а конкретно ВА он помогает продвинуться вверх по карьерной лестнице или даже создать собственную компанию.

Владеть основными инструментами разработки/программирования, писать базовый программный код. В своих публикациях мы нередко оперируем понятиями Junior, Middle и Senior, когда говорим о разработчиках. И совсем недавно осознали, что до сих пор не опубликовали в блоге статью, объясняющие эти понятия.

Карьерные перспективы: как и куда может расти QA automation engineer

Соответственно, существует большая потребность в специалистах, которые умеют грамотно обслуживать БД и сопутствующую инфраструктуру, а также повышать их эффективность. Базы данных используются практически во всех коммерческих организациях, например для хранения картотеки пациентов, информации о клиентах, успеваемости студентов и прочих целей. Говоря простыми словами сфера CyberSecurity открывает много возможностей, и здесь каждый специалист сможет найти применение своим талантам. Чтобы достичь успеха вам потребуются серьезные аналитические способности, внимательность и стрессоустойчивость. Вместе с ростом IT-отрасли увеличивается спрос и на специалистов, обеспечивающих ее защиту.

Некоторое время было очень увлекательно, но потом я поняла, что «ломать» мне нравится больше, чем «строить», и вернулась обратно в тестирование. Учитывая запрос на автотестирование, это область, которая дает возможность не только профессионально развиваться, но и претендовать на достойную заработную плату. Это просто «лычка», которая исторически появилась. Была ситуация, когда мы в пятницу обновили программу и целый час не могли «встать» в час пик.

Стек технологий

Геймдев — разработка игр для разных платформ, включая мобайл, ПК, консоли и прочее. Прежде чем приступить к основной теме, рассмотрим текущую ситуацию на украинском рынке IT в 2022 году. Когда я училась, у нас было программирование и другие профильные предметы, но не было дисциплины, связанной с тестированием.

Начнем мы с истории про навязывание конкретного решения без понимания всей глубины проблемы, а часто и вообще без понимания сути проблемы. С подобной ситуацией наверняка сталкивался каждый. На очередной ретроспективе, просто в разговоре или при обсуждении дизайна один из разработчиков предлагает выкинуть к чертям технологию X и внедрить вместо нее технологию Y.

Ожидания техлида

Внедрение управленческих решений — например, если определенную операцию можно оптимизировать. Если цель — напутствие менеджерам по построению команды — не вопрос. Если вы опишите конкретную должность — то это будет должность конкретного человека в конкретной фирме.

Team Lead vs Tech Lead. В чем разница и зачем разделять эти роли

В компании работает 80 технических специалистов, их количество продолжает расти. Настраивать всех на позитив — мы сильные, мы сможем! Как это такие шикарные специалисты не найдут решение такой интересной проблемы! Ну и конечно, выбить команде бонусы за успешное выполнение поставленной задачи. Разработка с нуля или начальная стадия проекта — это очень важно.